-
1
招聘公告
2025-04-24
已完成
-
2
資格審核
2025-05-01
已完成
-
3
筆試成績
2025-05-20
已完成
-
4
面試成績
2025-05-26
已完成
-
5
擬聘名單
2025-06-20
已完成
綠色代表已完成的環(huán)節(jié)，
紅色代表進行中的環(huán)節(jié)，
灰色代表未進行的環(huán)節(jié)。
中化巖土集團股份有限公司關于2025年招聘巖土工程技術管理崗
成都興城人居地產投資集團股份有限公司系成都興城集團全資子公司，成立于2004年，在成都興城集團“4+1”產業(yè)體系中主要承擔城市開發(fā)、城市運營相關業(yè)務。多年來，公司持續(xù)深耕成都市場，累計開發(fā)商品房項目70余個，先后推出天府世家、東湖長島、九林語等人氣項目，住宅產品長期在成都市場備受青睞。
一、崗位信息
序 號 | 用人 單位 | 崗位名稱及工作地點 | 招聘 人數 | 崗位職責 | 任職資格條件 | 薪酬 待遇 |
1 | 成都興城人居地產投資集團股份有限公司 | 投資策劃部客研定位崗 工作地點：成都市 | 1人 | 1.負責公司項目區(qū)域市場宏觀經濟、政策、人口、土地及競品項目數據收集與分析，輸出市場研究報告； 2.負責成都房地產市場研究，包括收集反饋房地產市場信息，開展常態(tài)化成都房地產市場分析研究、開展專項區(qū)域市場研究； 3.統(tǒng)籌項目市場定位研究，包括項目可行性市場研究定位部分、項目定位研究、項目定位復盤研究； 4.開展產品研究，包括產品方案評審和產品市場及客戶需求研究。 | 1.大學本科及以上學歷，并取得相應學位，管理學類相關專業(yè)； 2.具有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調能力，心理素質好，抗壓能力強； 3.具有大型房地產企業(yè)相關崗位10年以上工作經驗，客戶研究5年以上工作經驗者優(yōu)先。 | 15-18萬元 |
2 | 成都興城人居地產投資集團股份有限公司 | 投資策劃部平面制作崗 工作地點：成都市 | 1人 | 1.具備優(yōu)秀的平面設計能力，根據品牌及重點項目推廣節(jié)點，負責完成平面設計及網推設計工作，包括但不限于廣告、主KV、動態(tài)視頻及延展、展板等； 2.精通Photoshop、illustrator、Al、CDR、AE等設計軟件。 | 1.大學本科及以上學歷，并取得相應學位，設計學類相關專業(yè)； 2.具有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調能力，心理素質好，抗壓能力強； 3.具有大型房地產企業(yè)相關崗位8年以上工作經驗，平面制作5年以上工作經驗者優(yōu)先。 | 15-18萬元 |
3 | 成都興城人居地產投資集團股份有限公司 | 技術管理部裝飾設計崗 工作地點：成都市 | 1人 | 1.負責裝飾專業(yè)設計標準建立、使用及更新； 2.負責裝飾專業(yè)新材料、新工藝、新產品設計的研究； 3.負責項目裝飾方案設計工作，協(xié)助建筑方案設計工作； 4.負責對子公司項目裝飾專業(yè)施工圖設計的審查； 5.負責對子公司項目設計文件涉及裝飾專業(yè)的督辦； 6.參與子公司項目設計巡檢，負責對裝飾專業(yè)實施情況進行檢查； 7.參與項目觀感類材料認樣、施工樣板評審。 | 1.大學本科及以上學歷，并取得相應學位，設計學類相關專業(yè)； 2.熟練掌握各專業(yè)設計管理、國家設計規(guī)范，對地產開發(fā)業(yè)務流程、行業(yè)趨勢有清楚的認知和了解； 3.具有2年及以上裝飾設計、室內設計工作經驗。 | 15-18萬元 |
二、報名時間
2025年4月25日至5月8日。
三、基本要求
1.政治素質好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、作風品德正。
2.認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。
3.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
四、招聘程序
（一）資格審核。嚴格按照有關規(guī)定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。
（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例不低于1：5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。
（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例不低于1：3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。
（四）確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
應聘人員可通過成都興城投資集團有限公司官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。
特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。
五、報名方式
報名材料（附件《應聘人員登記表》本人簽名的文件掃描件、學歷證書掃描件、學位證書掃描件）打包（文件命名方式：姓名+應聘崗位）發(fā)送至郵箱www.renjuHR@xcrenju.com、聯系電話028-85975025。
六、監(jiān)督投訴渠道
公司紀檢部門：聯系電話028-81255328、監(jiān)督郵箱rjdcjc313@163.com
特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。
附件：【應聘人員登記表】